El CIRE abre nuevas vías de empleo para impulsar la reinserción de personas internas
- Más de 1.100 personas en semilibertad lograron incorporarse al mercado laboral en 2025
El Centro de Iniciativas para la Reinserción (CIRE) continúa reforzando su compromiso con la inserción sociolaboral de las personas que cumplen medidas judiciales. Durante 2025, esta entidad pública adscrita al Departamento de Justicia y Calidad Democrática facilitó el acceso a un puesto de trabajo a 1.125 personas en situación de semilibertad.
Del total de incorporaciones laborales, 951 correspondieron a personas adultas procedentes del ámbito penitenciario, mientras que 174 fueron jóvenes atendidos en centros educativos de Justicia Juvenil. Estos datos reflejan la importancia del acompañamiento profesional como herramienta para favorecer nuevas oportunidades y avanzar hacia una reintegración efectiva en la sociedad.
Acompañamiento personalizado y formación para mejorar la empleabilidad
A lo largo de 2025, el CIRE trabajó con 2.896 personas internas que se encontraban en las últimas fases de sus condenas, tanto en centros penitenciarios como dentro del sistema de Justicia Juvenil.
Los equipos especializados desarrollaron más de 6.000 actuaciones de apoyo individualizado centradas en la orientación profesional, la búsqueda activa de empleo y la preparación para la incorporación al mercado laboral. Mediante itinerarios adaptados a las necesidades de cada persona, se trabajaron aspectos como la adquisición de competencias profesionales, los hábitos laborales y la preparación para afrontar procesos de selección.
Además, el organismo impulsó 564 acciones formativas gracias a recursos propios y a la colaboración con entidades especializadas. Estas iniciativas tienen como finalidad mejorar las capacidades profesionales de las personas participantes y aumentar sus posibilidades de acceder a un empleo estable.
La trayectoria del CIRE confirma que el empleo desempeña un papel fundamental en los procesos de reinserción, ya que contribuye a reducir el riesgo de reincidencia y favorece una mayor autonomía personal, integración social y estabilidad económica.
El Servicio de Extranjería del CIRE acompaña a 685 personas internas
Dentro de sus líneas de actuación, el CIRE presta una atención específica a las personas extranjeras que se encuentran cumpliendo medidas judiciales. En 2025, el Servicio de Extranjería del CIRE atendió a 685 personas, ofreciendo un apoyo especializado para analizar cada situación y encontrar las vías más adecuadas hacia la regularización y la incorporación laboral.
Este servicio estudia de manera individual cada caso, teniendo en cuenta la situación documental, administrativa y penal de cada persona. Su objetivo es facilitar los trámites necesarios y reducir las barreras que pueden dificultar el acceso al empleo.
Entre sus actuaciones se incluyen el asesoramiento jurídico, la gestión de documentación como el NIE, las autorizaciones de residencia y trabajo, las renovaciones de pasaporte o los procedimientos de arraigo, así como el seguimiento de los expedientes ante las administraciones correspondientes.
Una de las actuaciones más destacadas es la tramitación de autorizaciones de trabajo para personas penadas, un mecanismo que permite acceder a un empleo durante el cumplimiento de la condena conforme a la normativa vigente.
La labor de este servicio resulta especialmente relevante en un contexto de cambios normativos continuos. Por ello, sus profesionales mantienen una actualización constante y desarrollan acciones de información y formación dirigidas a otros equipos vinculados al ámbito de la justicia.
Horizonte Laboral: un nuevo programa para impulsar la inclusión laboral de personas extranjeras
Con el objetivo de afrontar los nuevos desafíos relacionados con la inserción sociolaboral, el CIRE y la Fundación Ared han impulsado en 2026 el programa piloto Horizonte Laboral, una iniciativa destinada a personas extranjeras en situación administrativa irregular que cumplen una medida judicial en régimen abierto o semiabierto.
El proyecto se desarrollará entre junio y diciembre de 2026 y ofrecerá 100 horas de intervención especializada y personalizada a una veintena de participantes derivados principalmente de los dos centros abiertos de Barcelona.
La finalidad del programa es proporcionar a estas personas las herramientas necesarias para mejorar su autonomía en la búsqueda de empleo y facilitar su acceso a oportunidades laborales que puedan permitir la obtención de una autorización de trabajo para personas penadas.
Orientación profesional adaptada para crear nuevas oportunidades
El programa Horizonte Laboral contempla un acompañamiento completo que incluye diagnósticos individuales de competencias, definición de objetivos profesionales, creación y mejora del currículum, preparación de entrevistas laborales, alfabetización digital y formación sobre derechos laborales.
Además, incorpora una relación directa con empresas para acercar a los participantes al entorno profesional real y favorecer su incorporación al mercado de trabajo.
A través de metodologías participativas y herramientas innovadoras de orientación laboral, el programa busca identificar las capacidades, conocimientos y potencialidades de cada persona para construir itinerarios profesionales ajustados a sus objetivos.
De esta forma, el CIRE continúa consolidando el empleo como una vía esencial para la reinserción social, la igualdad de oportunidades y la construcción de una sociedad más inclusiva.